男女共同参画委員会企画

「うちの取組」-ワーク・ライフ・バランスと人材多様性(diversity)の促進をめざして―

今、科学技術分野における女性の活躍促進は、男女共同参画推進の観点からだけでなく、多様な人材を活かすdiversity(多様性)の面からも重要な発展戦略であることが認識されつつあります。現在、政府をはじめ、企業や大学、研究機関において、「ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)の推進」や「人材多様性(女性の活躍)の促進」のための様々な取り組みが広がりつつあります。 そこで、本委員会では新企画として「うちの取組」というタイトルで、各企業、大学・研究所等で行われている上記の特徴的な制度や取組、また、それを利用された方々の体験談等を紹介させて頂いています。是非お読み下さい。