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会員のためのインターンシップ・平成20年
度募集企業リスト
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企業名・テーマ |
対象学生 |
人数 |
場所 |
期間 |
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日揮(株)
プロセス設計に関する講義と実習によりプロセス設計者の業務内容を理解する |
学部3年生もしくは修士1年生 |
2名 |
横浜本社 |
短期
(8/25〜9/19までの4週間) |
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千代田化工建設(株)
・開発プロセスの概念設計業務のOJT(技術企画本部の場合)
・国内石油又は海外向けFEEDのプロセス設計OJT(プロセス技術本部の場合) |
修士1年 |
1名 |
横浜本店 |
中期
(8月中旬(お盆の時期は除く)〜9月末までの間で1ヶ月間 |
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綜研化学(株)
アクリル粉体関連のテストと結果分析 |
大学3年または大学院修士課程1年、化学工学専攻者 |
1名 |
狭山事業所 |
短期
(2008年7月中旬〜8月第1週を予定,2〜3週間) |
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住友化学(株) 1)
液体シミユレーション解析
2) 化学製品の工業研究または化学
工学基盤技術研究(机上検
討 and/or 実験) |
修士課程以上 |
1)
1名
2) 1〜2名 |
1)
新居浜
2) 大阪 |
1)
中期〜長期
(3週間以上)
2) 中期〜長期
(3〜6週間) |
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東ソー(株) |
化学メーカーでプラントエンジニアを目指す方 |
1〜2名 |
南陽事業所
もしくは
四日市事業所 |
短期(2週間程度) |
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三井化学(株) |
修士1年生 |
1〜2名 |
三井化学 工場 |
短期 |
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三菱化学(株) |
博士1・2年、
修士1年、
学部3年 |
1〜2名 |
当社事業所・
研究所 |
8/20〜 3〜4週間 |
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大川原化工機(株)
噴霧乾燥装置(スプレードライヤ)の設計/開発/製造について |
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1名 |
横浜 |
短期(2週間程度) |
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(株)クラレ
「循環型反応器の特性解明」 |
化学工学を専攻する修士1年生 |
1名 |
倉敷事業所 |
中期(1ヶ月程度) |
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東洋エンジニアリング(株)
実際にプラント設計に携わることで大学で学んできた化学工学がどのように企業で活かされているかを体感して頂く事を目的とする。 |
修士課程1年 |
1名 |
本社 |
中期(4週間) |
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日本ゼオン(株)
自動車向け特殊合成ゴム等の生産プロセスに関するテーマ |
学部3年生、または修士1年生 |
2名 |
川崎工場 |
短期(7月末〜8月末) |
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JSR(株)
ポリマープロセスの省エネルギーテーマのスクリーニングからプロセス改良のための基本設計および経済評価を行うことでプロセスエンジニアの業務内容を理解する。 |
大学3年または大学院修士課程1年でプロセスエンジニアを目指す方 |
2名 |
四日市事業所 |
短期(8/25〜9/5または9/1〜9/12) |
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大阪ガス(株) 詳細参照 |
詳細参照 |
1名 |
1)エネルギー技術
研究所
2)エンジニアリング部
実験場 |
短期 |
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(株)トクヤマ
大学で学ぶ化学工学の実践活用を体験して頂く。シミュレーターも活用(未経験者可)し、実際に使用する装置の設計を行う。 |
修士1年生 |
1名 |
徳山製造所 |
短期(9月上旬(2週間)) |
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企業名 |
日揮(株) |
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URL |
http://www.jgc.co.jp/ |
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受け入れ条件 |
人数: 2名 |
期間:短期(8/25〜9/19までの4週間) |
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研修場所: 横浜本社 |
対象学生:学部3年生もしくは修士1年生 |
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研修内容 |
配属部署: プロセス設計部門 |
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実習の形態: テーマⅢ 調査研究、大学で学んだ知識の実践活用(事務所) |
研修テーマ・内容:
プロセス設計に関する講義と実習によりプロセス設計者の業務内容を理解する |
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待遇 |
交通費: 一部支給する |
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報酬: 有(日当1,000円) |
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昼食代: 自己負担 |
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社員寮等の利用: 可 ※但し現住所・実家を含めて通勤圏外(片道2時間以上)の場合のみ |
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宿泊費: 支給しない |
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その他 |
作業服: 貸与しない ※必要なし |
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作業靴: 貸与しない ※必要なし |
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医療・厚生施設の利用: 不可 |
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※ 災害障害保険・損害賠償保険 :学校側で対応 |
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秘密保持契約: 所定の契約を締結 |
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企業名 |
千代田化工建設(株) |
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URL |
http://www.chiyoda-corp.com/index.php |
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受け入れ条件 |
人数: 1名 |
期間:中期(8月中旬(お盆の時期は除く)〜9月末までの間で1ヶ月間 |
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研修場所: 横浜本店 |
対象学生: 修士1年 |
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研修内容 |
配属部署: 技術企画本部、もしくはプロセス技術本部 |
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実習の形態:
実務実践、ひとつの部署で業務を実際に体験(工場、事務所) |
研修テーマ・内容:
・開発プロセスの概念設計業務のOJT(技術企画本部の場合)
・国内石油又は海外向けFEEDのプロセス設計OJT(プロセス技術本部の場合) |
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待遇 |
交通費: 全額実費支給する |
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報酬: 有(日当:2,000円) |
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昼食代: 自己負担 |
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社員寮等の利用: 可 |
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宿泊費: 支給しない |
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その他 |
作業服: 貸与しない |
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作業靴: 貸与しない |
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医療・厚生施設の利用: 不可 |
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※ 災害障害保険・損害賠償保険 :学校側で対応 |
秘密保持契約:
現住居、もしくは実家最寄り駅から弊社横浜本店最寄り駅のJR鶴見駅/京急線鶴見駅まで1時間半以上かかる方 |
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企業名 |
綜研化学(株) |
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URL |
http://www.soken-ce.co.jp |
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受け入れ条件 |
人数: 1名 |
期間:短期(2008年7月中旬〜8月第1週を予定,2〜3週間) |
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研修場所: 狭山事業所 |
対象学生:大学3年または大学院修士課程1年、化学工学専攻者 |
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研修内容 |
配属部署: 生産技術センター |
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実習の形態:
実務実践、ひとつの部署で業務を実際に体験(工場、事務所) |
研修テーマ・内容:
アクリル粉体関連のテストと結果分析 |
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待遇 |
交通費: 全額実費支給する |
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報酬: 有(日当:2,000円) |
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昼食代: 自己負担 |
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社員寮等の利用: 不可 |
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宿泊費: 支給しない |
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その他 |
作業服: 貸与する |
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作業靴: 貸与する |
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医療・厚生施設の利用: 可 |
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※ 災害障害保険・損害賠償保険 :学校側で対応 |
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秘密保持契約: 受け入れ時に締結する |
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企業名 |
住友化学(株) |
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URL |
http://www.sumitomo-chem.co.jp/ |
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受け入れ条件 |
人数:
(1) 1名
(2) 1〜2名 |
期間:
(1)中期〜長期(3週間以上)
(2) 中期〜長期(3〜6週間) |
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研修場所:(1) 新居浜 (2) 大阪 |
対象学生: 修士課程以上 |
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研修内容 |
配属部署:
(1) 生産技術センタープロセスシステムグループ
(2) 生産技術センター大阪プロセスシステムグループ |
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実習の形態:
テーマⅡ 調査研究、大学で学んだ知識の実践活用(研究所) |
研修テーマ・内容:
1)
液体シミュレーション解析
2) 化学製品の工業研究または化学工学基盤技術研究(机上検討 and/or 実験) |
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待遇 |
交通費: 全額実費支給する |
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報酬: 有(日当1,000円) |
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昼食代: 会社負担 |
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社員寮等の利用: 可 |
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宿泊費: 支給しない(社員寮を利用いただくため) |
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その他 |
作業服: 貸与する |
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作業靴: 貸与する |
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医療・厚生施設の利用:可 |
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※ 災害障害保険・損害賠償保険 :学校側で対応 |
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秘密保持契約: 締結する |
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企業名 |
東ソー(株) |
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URL |
http://www.tosoh.co.jp/ |
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受け入れ条件 |
人数: 1〜2名 |
期間: 短期(2週間程度) |
研修場所:
南陽事業所若しくは四日市事業所 |
対象学生:
化学メーカーでプラントエンジニアを目指す方 |
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研修内容 |
配属部署:
未定(応募者の研究内容を勘案して決定) |
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実習の形態:
実務実践、ひとつの部署で業務を実際に体験(工場、事務所) |
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研修テーマ・内容:
未定(応募者の研究内容を勘案して決定) |
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待遇 |
交通費: 全額実費支給する |
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報酬: 有 |
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昼食代: 自己負担 |
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社員寮等の利用: 可(四日市) 不可(南陽) |
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宿泊費: |
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その他 |
作業服: 貸与する |
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作業靴: 貸与する |
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医療・厚生施設の利用: 不可 |
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※ 災害障害保険・損害賠償保険 :学校側で対応 |
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秘密保持契約: 事前に締結していただきます。 |
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企業名 |
三井化学(株) |
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URL |
http://www.mitsui-chem.co.jp/ |
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受け入れ条件 |
人数: 1〜2名(事業所が異なれば、これより多くの学生受入の検討可) |
期間: 短期 |
研修場所: 三井化学 工場
(千葉・名古屋・大阪・山口・福岡のいずれか) |
対象学生:
修士1年生 |
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研修内容 |
配属部署: 未定 |
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実習の形態: テーマⅠ 調査研究、大学で学んだ知識の実践活用(工場) |
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研修テーマ・内容: 未定 |
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待遇 |
交通費: 一部支給する |
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報酬: 無 |
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昼食代: 会社負担 |
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社員寮等の利用: 可 |
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宿泊費: 支給しない |
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その他 |
作業服: 貸与する |
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作業靴: 貸与する |
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医療・厚生施設の利用: 可 |
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※ 災害障害保険・損害賠償保険 :学校側で対応 |
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秘密保持契約: 弊社にて秘密保持契約書を用意 |
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企業名 |
三菱化学(株) |
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URL |
http://www.m-kagaku.co.jp/ |
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受け入れ条件 |
人数: 1〜2名 |
期間: 8/20〜 3〜4週間 |
研修場所: 当社事業所・研究所
(所在地:黒崎・四日市・水島・鹿島・坂出・
筑波・横浜他) |
対象学生:
博士1・2年、修士1年、学部3年 |
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研修内容 |
配属部署: 未定(面談の上、決定) |
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実習の形態:
ひとつの部署での業務を実際に体験(工場、事務所) |
研修テーマ・内容:
未定(6月第1週にテーマ開示予定)
詳細については弊社HP(下記 URLのインターシップ情報)にアクセス下さい。
http://www.m-kagaku.co.jp/adoption/index.htm |
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待遇 |
交通費: 全額支給する |
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報酬: 有(交通費・食費含) |
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昼食代: |
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社員寮等の利用: 可 |
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宿泊費: (原則入寮して戴く) |
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その他 |
作業服: 貸与する |
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作業靴: 貸与する |
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医療・厚生施設の利用: |
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※ 災害障害保険・損害賠償保険 :学校側で対応 |
秘密保持契約:結ぶ
※昨年同様、弊社公募インターシップの要領に沿って行う。
6/30(月)応募締め切り、7/1(火)〜7/10(木)選考、8/20(水)〜9/9(火)実習期間(3週間のプログラム)、〜9/17(水)実習期間(4週間のプログラム) |
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企業名 |
大川原化工機㈱ |
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URL |
http://www.oc-sd.co.jp |
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受け入れ条件 |
人数: 1名 |
期間: 短期(2週間程度) |
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研修場所: 横浜 |
対象学生: |
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研修内容 |
配属部署:
特機メンテナンス事業部、技術部、開発部 |
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実習の形態:
実務実践、ひとつの部署で業務を実際に体験(工場、事務所) |
研修テーマ・内容:
噴霧乾燥装置(スプレードライヤ)の設計/開発/製造について |
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待遇 |
交通費: 全額支給する |
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報酬: 有(5,000円/日) |
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昼食代: 会社負担 |
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社員寮等の利用: 不可 |
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宿泊費: 支給する |
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その他 |
作業服: 貸与する |
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作業靴: 貸与する |
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医療・厚生施設の利用: 不可 |
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※ 災害障害保険・損害賠償保険 :学校側で対応 |
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秘密保持契約: |
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企業名 |
(株)クラレ |
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URL |
http://www.kuraray.co.jp/ |
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受け入れ条件 |
人数: 1名
※多数のご応募を頂いた場合はお引き受けできない可能性がありますので、ご了承願います |
期間: 中期(1ヶ月程度) |
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研修場所: 倉敷事業所 |
対象学生:化学工学を専攻する修士1年生 |
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研修内容 |
配属部署:
技術開発センター 化学プロセス開発グループ |
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実習の形態: テーマⅠ 調査研究、大学で学んだ知識の実践活用(工場) |
研修テーマ・内容:「循環型反応器の特性解明」
<概要>循環型反応器(ループ・リアクター)は、気体の溶解機能と液体の混合機能を合わせ持つ工業的に有用な装置として知られています。比較的低粘性(<100mPa・s)の気−液系反応を対象とした活用が一般的ですが、ポリマー溶液系反応の場合のような中程度の粘性領域(<1000mPa・s)においても適用出来るか否かを、実験と流体解析で評価します。
<技術課題>具体的には、以下の視点から課題の解決に取り組むことになります。
(1)循環型反応系における液体粘性の影響の定量化
(2)中粘度領域における循環型反応器のガス・ホールドアップ特性の評価
(3)実用化のためのシステム評価 |
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待遇 |
交通費: 全額支給する |
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報酬: 無 |
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昼食代: 会社負担(※土・日は自己負担) |
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社員寮等の利用: 可(独身寮を無料で提供) |
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宿泊費: 支給しない |
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その他 |
作業服: 貸与する |
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作業靴: 貸与する |
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医療・厚生施設の利用: 不 |
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※ 災害障害保険・損害賠償保険 :学校側で対応 |
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秘密保持契約: 所定書式に則り事前に締結します。 |
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企業名 |
東洋エンジニアリング(株) |
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URL |
http://www.toyo-eng.co.jp/jp |
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受け入れ条件 |
人数: 1名 |
期間: 中期(4週間) |
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研修場所: 東洋エンジニアリング本社 |
対象学生: 修士課程1年 |
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研修内容 |
配属部署: プロセス技術グループ |
実習の形態:
・テーマⅢ 調査研究、大学で学んだ知識の実践活用(事務所)
・実務実践、ひとつの部署で業務を実際に体験(工場、事務所) |
研修テーマ・内容:
実際にプラント設計に携わることで大学で学んできた化学工学がどのように企業で活かされているかを体感して頂く事を目的とする。研修内容はプラント設計実業務の補佐とする(物質収支の作成、P&ID作成、計装データシート作成等) |
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待遇 |
交通費: 全額支給する |
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報酬: 有 |
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昼食代: 自己負担 |
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社員寮等の利用: 可 |
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宿泊費: 支給しない |
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その他 |
作業服: |
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作業靴: |
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医療・厚生施設の利用: |
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※ 災害障害保険・損害賠償保険 :学校側で対応 |
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秘密保持契約: |
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企業名 |
日本ゼオン(株) |
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URL |
http://www.zeon.co.jp/ |
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受け入れ条件 |
人数: 2名 |
期間: 短期(7月末〜8月末まで) |
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研修場所: 川崎工場 |
対象学生: 学部3年生、または修士1年生 |
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研修内容 |
配属部署: 未定 |
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実習の形態: テーマⅠ 調査研究、大学で学んだ知識の実践活用(工場) |
研修テーマ・内容:
自動車向け特殊合成ゴム等の生産プロセスに関するテーマ |
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待遇 |
交通費: 全額支給する |
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報酬: 有(5,000円/日) |
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昼食代: 会社負担 |
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社員寮等の利用: 可 |
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宿泊費: 支給する |
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その他 |
作業服: 貸与する |
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作業靴: 貸与する |
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医療・厚生施設の利用: 可 |
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※ 災害障害保険・損害賠償保険 :学校側で対応 |
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秘密保持契約: 結ぶ |
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企業名 |
JSR(株) |
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URL |
http://www.jsr.co.jp/ |
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受け入れ条件 |
人数: 2名 |
期間:
短期(8/25〜9/5または9/1〜9/12) |
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研修場所: 四日市事業所 |
対象学生:
大学3年または大学院修士課程1年でプロセスエンジニアを目指す方 |
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研修内容 |
配属部署: プロセス開発部 |
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実習の形態: 実務実践、ひとつの部署で業務を実際に体験(工場、事務所) |
研修テーマ・内容:
ポリマープロセスの省エネルギーテーマのスクリーニングからプロセス改良のための基本設計および経済評価を行うことでプロセスエンジニアの業務内容を理解する。(応募者の学部履修履歴や研究テーマを考慮して内容の調整を行うことも可) |
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待遇 |
交通費: 全額支給する |
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報酬: 有 |
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昼食代: 自己負担 |
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社員寮等の利用: 可 |
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宿泊費: 支給する |
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その他 |
作業服: 貸与する |
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作業靴: 貸与する |
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医療・厚生施設の利用: 可 |
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※ 災害障害保険・損害賠償保険 :学校側で対応 |
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秘密保持契約: 受け入れ時に締結する |
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企業名 |
大阪ガス(株) |
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URL |
http://www.osakagas.co.jp/index.html |
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受け入れ条件 |
人数:
(1)・
(2) 1名 |
期間: 短期 |
研修場所:
(1)エネルギー技術研究所(大阪市此花区)
(2)エンジニアリング部実験場(大阪市此花区) |
対象学生:
(1)流体力学や移動現象論を修め、数値シミ
ュレーションに適正のある優秀な学生
(2)エネルギーや環境分野に興味があり、インター
ンシップに対する強い目的意識がある学生
(いずれも応募者の面談を実施予定) |
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研修内容 |
配属部署:
(1)エネルギー技術研究所
(2)エンジニアリング部 |
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実習の形態: テーマⅡ 調査研究、大学で学んだ知識の実践活用(研究所) |
研修テーマ・内容:
(1)流体等の数値シミュレーション技術の開発および活用を行っている部署において、各種装置
やシステムの開発・改良を支援するための、流体解析業務の補佐を行う。企業におい
て、シミュレーションがどのように活かされているかが体験でき、新しい技術開発にもチャレンジで
きる。
(2)「吸着剤」や「膜」を用いた分離技術を応用して、地球温暖化防止に貢献できるプロセスの
開発を行う。具体的には、ラボスケールでの実験を通じて、実験方法・データ解析方法・実装
置化(スケールアップ)等について学ぶ。 |
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待遇 |
交通費: 一部支給する |
|
報酬: 無 |
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昼食代: 自己負担 |
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社員寮等の利用: 不可 |
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宿泊費: 支給しない |
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その他 |
作業服: 貸与する |
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作業靴: 貸与する |
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医療・厚生施設の利用: 不可 |
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※ 災害障害保険・損害賠償保険 :学校側で対応 |
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秘密保持契約: 契約を締結 |
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企業名 |
(株)トクヤマ |
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URL |
http://www.tokuyama.co.jp |
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受け入れ条件 |
人数: 1名 |
期間: 短期(9月上旬(2週間)) |
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研修場所: 徳山製造所 |
対象学生: 修士1年生 |
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研修内容 |
配属部署: 生産技術部門プロセス技術グループ |
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実習の形態: 実務実践、ひとつの部署で業務を実際に体験(工場) |
研修テーマ・内容:
大学で学ぶ化学工学の実践活用を体験して頂く。シミュレーターも活用(未経験者可)し、実際に使用する装置の設計を行う。 |
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待遇 |
交通費: 全額支給する |
|
報酬: 無 |
|
昼食代: 会社負担 |
|
社員寮等の利用: 可 |
|
宿泊費: 支給しない |
|
その他 |
作業服: 貸与する |
|
作業靴: 貸与する |
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医療・厚生施設の利用: 可 |
|
※ 災害障害保険・損害賠償保険 :学校側で対応 |
|
秘密保持契約: 有 |
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