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うちの取組

男女共同参画委員会新企画
「うちの取組」
－ワーク・ライフ・バランスと人材多様性（diversity）の促進をめざして―

今、科学技術分野における女性の活躍促進は、男女共同参画推進の観点からだけでなく、多様な人材を活かすdiversity（多様性）の面からも重要な発展戦略であることが認識されつつあります。現在、政府をはじめ、企業や大学、研究機関において、「ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）の推進」や「人材多様性（女性の活躍）の促進」のための様々な取り組みが広がりつつあります。
そこで、本委員会では新企画として「うちの取組」というタイトルで、各企業、大学・研究所等で行われている上記の特徴的な制度や取組、また、それを利用された方々の体験談等を紹介させて頂いています。是非お読み下さい。

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