化学技術者生涯教育（学習）体系の企業にとってのメリット

化学工学会の化学技術者生涯教育（学習）体系は企業にとってどんなメリットがあるのでしょうか

	体系における役割分担	体系によるメリット
企業にとってのメリット	個別企業固有の企業人教育と実務を通した専門・実務教育を行う大学等の教育プログラム、学協会の継続教育へのニーズ提供、要求を行っていただく教育機関、本会の教育活動に企業の人材を提供していただくインターンシップ制度に協力していただく本会の人材育成活動全般に協力していただく	採用新卒技術者の知識・能力レベルの確保（認定プログラム修了者）ができる職業意識（社会的責任感、経済的視点、安全意識等）を持つ技術者を確保できる専門的、最新の科学技術知識を継続的、系統的に導入し、経験の補完もできる国際標準の教育と技術者資格により企業の国際活動の効率化が図れる技術者の社内教育の合理化、コスト軽減（専門教育のアウトソーシング）が可能となる
技術者個人にとってのメリット	本会の学習機会の場を積極的に活用し、自己向上に向けて自主的、積極的努力を行っていただく	国際標準レベルの教育による能力の向上と生涯学習による実力向上を果たすことができる国際的に通用する実力証明を通して活躍の場を拡大し、社会、組織内信頼と処遇の向上につながる

化学技術者生涯教育（学習） 体系の企業にとってのメリット